VD-ord Q3 2026 med VD Daniel Juhlin

Vi ser en något starkare efterfrågan under det tredje kvartalet, delvis drivet av AI och effektivisering. Samtidigt ser vi hur ökade priser på hårdvara och infrastruktur konkurrerar om budgeterna, men sammantaget ökar beläggningen under perioden.
Nettoomsättningen för kvartalet uppgick till 228,2 (236,2) MSEK, en förändring med -3,4 procent. Rörelseresultatet (EBIT) uppgick till 10,6 (7,5) MSEK, vilket motsvarar en rörelsemarginal om 4,7 (3,2) procent.

Stärkt finansiell ställning
Under kvartalet slutförde vi den nya obligationsemissionen och refinansierade den tidigare skulden. Det ger oss en stärkt finansiell ställning och säkrad finansiering till 2029. Vi har också slutfört försäljningen av vår andel i det norska bolaget Habberstad AS. Därmed kan vi öka fokus på den svenska och polska marknaden, där vi ser de bästa möjligheterna till organisk tillväxt.

AI-lösningar i framkant
AI är koncernens högst prioriterade satsning, och vi har gått från ambition till konkreta affärer. Lösningar vi utvecklade och implementerade internt för flera år sedan skapar idag värde hos våra kunder. Samtidigt växlar marknaden upp. Allt fler företag vill lämna experimentstadiet och omsätta AI i verklig verksamhetsnytta. Vi ser det i en växande efterfrågan, fler konkreta leveranser och ett starkt intresse för våra seminarier inom ämnet, som redan öppnat dörren till nya affärsmöjligheter.

Färre enheter för ökad konkurrenskraft
Vi samlar i ökad utsträckning verksamheter med närliggande kompetens i färre enheter för att stärka vår konkurrenskraft. Ett exempel är B3 Health, där vi har samlat vår expertis inom vård- och hälsosektorn i ett bolag. Det sänker kostnaderna, minskar komplexiteten, ger kunderna ett tydligare erbjudande och konsulterna större möjligheter till spännande uppdrag. Samtidigt vill vi behålla det som gör B3 unikt, det lilla i det stora. Små team med gemensamma intressen och kompetenser samt nära relationer mellan medarbetare, ledare och kunder. Detta, samtidigt som vi kan erbjuda bred kompetens och kapaciteten att ta oss an större åtaganden och projekt.

Efterfrågan omsätts i nya affärer
Under kvartalet har vi lanserat initiativ för att stärka det gemensamma säljarbetet över bolagsgränserna för att säkra höstens beläggning. Det har resulterat i nya uppdrag och förlängningar hos bland annat VAROPreem, Epiroc, Sandvik, Region Stockholm samt inom bank och försäkring. Nyligen tilldelades vi också nya ramavtal med Finansinspektionen, Tekniska verken och Göteborgs stad.

En kultur som attraherar talanger
I början av oktober fick vi två nya utmärkelser från Karriärföretagen, vilket är ett kvitto på att B3 är en attraktiv arbetsgivare och att vårt arbete med att bygga en stark kultur uppmärksammas. Det är extra viktigt nu när vi vill rekrytera och växa. Vi har stort fokus på att våra medarbetare ska trivas, utvecklas och må bra hos oss. Och vi pratar inte bara om välmående, vi gör det tillsammans, med allt från beachvolleyboll och löpning till handarbetscafé och fiskedagar med hela familjen genom vårt unika koncept Team B3.

Fokus framåt
Vi går in i årets sista kvartal med en stabilare finansiell ställning och ett marknadsläge som ljusnar något. Sju av de svenska dotterbolagen visar både tillväxt och god lönsamhet, och flertalet av de övriga har en positiv trend. Polen är tillbaka i tillväxt, drivet av allt fler uppdrag inom AI och cybersäkerhet. Våra prioriteringar framåt är försäljning, att vända nettorekryteringen i de bolag där den är negativ och att driva AI-omställningen vidare.

Oktober 2026

Daniel Juhlin
VD och Koncernchef